| הקמת מערכי משאבי אנוש | מבנה ארגוני, הגדרות תפקיד, תחומי אחריות וסמכות, ממשקים |
| הגדרה ושיפור של תהליכי משאבי אנוש | מיון, גיוס וקליטה, ניוד, כניסה לתפקיד, הדרכה והכשרה, פרט, משמעת, רווחה, פרישה. |
| הטמעת מערכות | מערכות לניהול משאבי אנוש, הדרכה, סקרים, הערכת ביצועים, תכנון כ"א, Talent Management |
| הקמת מערכי למידה | תכנון והקמת מרכזי למידה, יישום תפישת למידה |
| ניהול שינוי | תכנון ויישום ניהול שינוי לפי שלבים, אוכלוסיות וסוג השינוי |
